2023-2024
RELATÓRIO BIANUAL
Carta da CEO
O SouzaOkawa Advogados nasceu no ano de 2023, um ano marcado por profundas transformações globais. O mundo ainda lidava com as consequências da pandemia de Covid-19, que alterou drasticamente a dinâmica de trabalho e as relações interpessoais. Nesse cenário desafiador, observamos também o lançamento de ferramentas de inteligência artificial, que começou a moldar novos paradigmas de atuação profissional e a criar oportunidades inovadoras para o setor jurídico.
2023 foi o ano em que o modelo híbrido de trabalho se consolidou, oferecendo uma nova perspectiva sobre o relacionamento com o trabalho, ao equilibrar a flexibilidade e a produtividade. Em paralelo, enfrentamos questões urgentes, como a crise climática e o aquecimento global, que exigem uma abordagem consciente e proativa. O panorama geopolítico também se viu impactado por conflitos e guerras em diversas partes do mundo, desafiando a estabilidade e a cooperação internacional.
Neste contexto de mudanças e desafios, mas também de oportunidades para quem acredita que sempre é possível fazer diferente e melhor, o SouzaOkawa se estabeleceu com a ambição de ser o melhor escritório de advocacia do Brasil. Para nós, a busca pela excelência é um compromisso que vai além da mera aspiração; é um princípio que norteia nossas ações. Com dedicação, ética e inovação, nos propomos a oferecer soluções jurídicas de altíssima qualidade, adaptando-nos às novas realidades e garantindo resultados eficazes para nossos clientes em um ambiente em constante evolução.
Começamos com 24, agora já somos 37 e counting. Em breve completaremos 02 anos e o sonho virou realidade. Já temos passado e chegou a hora de apresentar nosso Relatório Bianual, com vistas a dividir com nossa comunidade o que fizemos, o que acreditamos e para onde vamos. Pautamo-nos pela coragem em nossas ações e transparência. Pautamo-nos no amor pelo que fazemos e na felicidade daqueles que sonham conosco.
Ao time do SouzaOkawa, parabenizo pela coragem, disciplina e vontade de formar um escritório diferente. Um lugar de espaço aberto, escuta ativa, muito conteúdo e criatividade. Agradeço a oportunidade de guiar este grupo de notáveis, de colaborar com seu desenvolvimento, de extrair o melhor de vocês, como profissionais e seres humanos. Vamos juntos no nosso propósito!
Aos clientes do SouzaOkawa, agradeço a oportunidade e confiança no nosso trabalho. Sabemos a força do mandato. A responsabilidade de representar os seus interesses e encontrar a melhor solução para você, para sua empresa e para sua comunidade. Obrigada por fazer parte dos 341 clientes atendidos pelo SouzaOkawa desde a sua formação. O valor deste começo e da confiança que nos depositou é a confirmação
de que estamos no caminho certo. Obrigada e conte com nosso time!
A comunidade SouzaOkawa, nosso compromisso de praticar a advocacia com seriedade, leveza, criatividade e amor. Essa é nossa cola e é isso que temos a oferecer. Um ambiente saudável e de muito aprendizado. A melhor solução, a partir do ordenamento jurídico nacional, mas principalmente a partir do indivíduo, da empresa, e da Sociedade.
Nossas ações e decisões são movidas pela felicidade dos nossos profissionais, colaboradores, parceiros e clientes.
A Simplicidade que facilita caminhos,
a Empatia que conecta pessoas,
e a Excelência que busca sempre o melhor.
Realizações do biênio 2023/2024
Em 2023 iniciamos as atividades do SouzaOkawa. No mesmo ano, fizemos nosso Planejamento Estratégico, estabelecemos quem somos, onde queremos chegar e as diretrizes para os próximos 07 anos.
Reunimos mensalmente sócios patrimoniais, de serviço, nossa administradora e nossa head de marketing/PMO para acompanhar e alinhar o progresso do nosso plano estratégico.
NOSSAS AÇÕES ESTRUTURANTES
Desenvolvimento do Projeto Felicidade
Temos uma equipe Multidisciplinar e Seniorizada.
Para sustentar e fortalecer nosso time, fomentamos ações focadas no desenvolvimento pessoal da equipe SouzaOkawa.
All Aboard – encontros para fortalecer a cultura SouzaOkawa.
Plano de Carreira.
Modelo de remuneração.
Bonificação dos sócios.
Governança, Acordo de sócios.
Mentoria dos nossos futuros sócios.
Buddy para receber novos profissionais.
Leveza com aprendizado, é o nosso jeito!
Capacitação
e Formação
A partir de um modelo de trabalho flexível, valorizamos o cuidado com a cultura e a formação contínua de nossa equipe.
Cuidamos do desenvolvimento interno com subsídio educacional e treinamento de capacidades comportamentais da equipe administrativa e dos sócios.
Mentoria dos nossos profissionais seniores.
Atraímos os futuros talentos com o programa de Estágio de Férias e a participação em Feiras de Carreira.
Nosso escritório
Encontramos a nossa sede e equipamos com tudo o que é necessário para um ambiente de trabalho moderno, flexível e funcional.
Pessoal e Fornecedores Estratégicos
Ampliamos a equipe administrativa buscando trazer excelência ao nosso atendimento e eficiência aos nossos processos. Definimos cargos e funções. Contratamos agência de marketing, assessoria de imprensa, empresa de inteligência de dados e consultoria de tecnologia e inovação.
Criamos e reorganizamos processos internos: financeiro, administrativo, marketing, cadastros e arquivos. Elaboramos nosso código de ética e criamos nosso Welcome Aboard. No pilar empatia, adotamos ferramentas de visual law e utilizamos para desenvolver modelo de proposta de honorário, de faturas e email kick-off.
Tecnologia
Implementamos software de cibersegurança avançada, Totvs dedicada, Master Data Management, Autodrive, IA de jurisprudências, GED e um “Chat GPT” próprio. Promovemos treinamentos em LGPD, cibersegurança e boas práticas em ferramentas digitais, reforçando nossa cultura de proteção de dados e eficiência tecnológica.
Advocacia do Futuro
Praticamos um modelo de gestão horizontal e participativo. Temos um modelo de remuneração distributivo e acreditamos em compartilhar valor. Não somos um escritorio de práticas. Somos um escritorio da solução completa. Trabalhamos juntos. Queremos ter e desenvolver profissionais interessados e interessantes. Boas pessoas e bons cidadãos. Gente que entende o mundo e que quer transformar.
Lançamos o Buzz SouzaOkawa.
Participamos do SXSW 23 e 24, Hacktown (BR), e Fenalaw (inovação jurídica).
Quem disse que advogado só sabe falar de leis e assuntos jurídicos?
Comunicação
Ser o melhor escritório do Brasil ao oferecer soluções completas de forma simples e inovadora sempre promovendo a felicidade da nossa equipe, clientes e comunidade.
NOSSOS
NÚMEROS
+ DE 4 BILHÕES
em economia tributária para nossos clientes
35% da Receita Líquida: Remuneração dos profissionais
20% da Receita Líquida: Investido em estrutura e tecnologia
Nossos Clientes
Temos 853 processos na esfera judicial e administrativa.
E foram abertos 1559 casos.
PERFIL
- 30% serviços financeiros
- 20% serviços
- 20% industrial
- 15% comercial
- 10% Agro
- 5% Nova economia
Nosso time
- 8 sócios patrimoniais hoje são 10
- Eram 10 sócios de serviço hoje são 17
- Eram 6 administrativo hoje são 8
- Hoje temos 2 estagiários 2 foram promovidos a sócio no biênio
Adicionamos as práticas de Mercado de Capitais, Fundos de Investimento e Financiamento, e Energia.
O que fez nosso coração bater:
A conquista da nossa primeira consulta originada por meio dos nossos conteúdos nas redes sociais. Saber que com excelência técnica e uma argumentação conduzida pelo coração, nosso sócio Igor Souza conseguiu reverter um caso considerado irreversível no CARF.
Abrir o jornal e ver a foto do nosso sócio Francisco Leocádio na capa do Valor Econômico, compartilhando um tema essencial para o mercado e para nossos clientes.
Ser reconhecido com o selo do Prêmio Análise DNA + Fenalaw 2024 em dois projetos inovadores implementados no SouzaOkawa.
Destaques
Por meio da atuação e análise de nossos sócios, comentamos e participamos de temas relevantes para o país e para os negócios dos nossos clientes:
Reforma Tributária.
Concessões e PPPs – Saneamento, Aeroportos, Rodovias, Infra Social.
Fiagro e Debêntures incentivadas.
Wealth e Governança.
18 artigos na imprensa.
3 artigos publicados em livros.
51 informativos para clientes.
31 palestras ministradas.
Reconhecimentos
28 reconhecimentos de profissionais.
13 reconhecimentos de práticas.
O QUE TEMOS
PARA O FUTURO?
Ampliar nossa atuação.
Crescer de forma responsável e sustentável.
Fortalecer a nossa marca.
Criar o LAB de Inovação.
Encontrar nossa Causa Social.
Criar a área de desenvolvimento de pessoas.
Estruturar plano de carreira administrativo.